Online Magasin "Ideer Til Dit Hjem" You Finde Ideer Og Originale Løsninger, Planlægning Og Design Af Dit Hjem Interiør Projekt

Etik På Kontoret - Grundlæggende Principper

Etik på kontoret - Grundlæggende principper.

Denne etiske kodeks er et af de grundlæggende instrumenter til den rigtige retning af vores arbejde som professionelle..

Hvis du stadig ikke kender det, skal du investere fem minutter i din læsning.

Hvis du allerede kender det, tag tid til at genlæse det. Lad det stå for hånd, spred det blandt dine kolleger, vis det til din virksomheds HR afdeling og ledere.

Gør en refleksion og se hvordan - individuelt eller i grupper - koden kan være bedre kendt og i det væsentlige i praksis.

Når du gør din professionelle selvvurdering, har du etiske retningslinjer som parameter.

Etisk kodeks for sekretærer eller sekretærer

Kapitel I - De grundlæggende principper

Art.1º. - Det betragtes som sekretær eller sekretær med ret til at udøve erhvervet, den person, der er lovligt akkrediteret i henhold til gældende lov.

§ 2. - Formålet med denne Code of Professional Ethics er at fastlægge forretningsordninger for fagfolk, når de udøver deres erhverv, regulerer deres forhold til kategorien selv, med offentlige myndigheder og med samfundet.

Art.3º. - Det er op til den professionelle at passe på hans erhvervs prestige og ansvar, idet han altid behandler det som en af ​​de ædle varer, som ved hjælp af eksemplet på hans handlinger bidrager til at hæve kategorien og overholde de moralske og lovmæssige bestemmelser.

Kapitel II - Rettigheder

etik på kontoret

Etik på kontoret

a) garantere og forsvare de tillæg, der er fastlagt i forordningen b) deltage i enheder, der repræsenterer kategorien

c) deltage i offentlige eller ikke-offentlige aktiviteter med det formål at forsvare kategoriernes rettigheder

d) at forsvare erhvervets moralske og sociale integritet og ophæve kategoriens enheder enhver form for demoraliserende tilkendegivelse;

e) modtage vederlag svarende til fagfolk på deres uddannelsesniveau

f) At have adgang til kurser og andre arrangementer, hvis formål er den faglige forbedring

g) Arbejdsdag, der er forenelig med gældende arbejdsmarkedslovgivning.

Kapitel III - Af de grundlæggende pligter

Art. 5º. - De er grundlæggende opgaver for sekretærer og sekretærer:

a) betragte erhvervet som en ende på faglig præstation

b) styre deres faglige adfærd, altid af hensyn til sandhed, moral og etik

c) respekterer deres erhverv og udfører deres aktiviteter og søger altid forbedringer

d) korrekt operere og kanalisere kommunikationsprocessen med offentligheden

e) være positive i deres udtalelser og beslutningstagning, ved at vide, hvordan man sætter og udtrykker deres aktiviteter

f) at søge oplysninger om alle spørgsmål vedrørende deres erhverv og teknologiske fremskridt, hvilket kan lette udførelsen af ​​deres aktiviteter g) at kæmpe for erhvervets fremskridt

h) at bekæmpe ulovlig udøvelse af erhvervet

i) samarbejde med de institutioner, der tilbyder specifikke kurser, der giver dem tilskud og retningslinjer.

Kapitel IV - Professionel hemmeligholdelse

Art. 6º. - Sekretæren og sekretæren skal under udøvelsen af ​​sit erhverv holde alligevel hemmeligholdelse af forhold og dokumenter, der er betroet ham.

Art. 7º. - Det er forbudt for Professional at underskrive dokumenter, der kan medføre forringelse af kategoriens faglige værdighed.

Kapitel V - Forbindelser mellem professionelle sekretærer

Artikel 8. - Det er påhviler sekretærerne og sekretærerne:

a) at opretholde solidaritet og udveksle sig som et middel til at styrke kategorien

b) etablere og opretholde en professionel og professionel atmosfære på arbejdspladsen, uden at give anledning til faglig uoverensstemmelse og uenighed

c) respektere individuel kapacitet og begrænsninger uden at foregribe farve, religion, politisk eller social status

d) etablere et klima med respekt for hierarkiet med ledelse og kompetence.

Art.9º. - Det er forbudt for fagfolk:

Etik på kontoret

Etik på kontoret

a) brug af venskaber, position og indflydelse opnået under udøvelsen af ​​deres funktion, for at opnå enhver form for personlig favoritisme eller faciliteter til skade for andre fagfolk

b) forsætligt forringe en anden sekretærs faglige omdømme

c) være i funktion af solidaritetsånden ved at begå fejl, kriminel overtrædelse eller krænkelse af denne etiske kodeks.

Kapitel VI - Forbindelser med selskabet

Art.10º. - Det påhviler den professionelle i fuld udøvelse af sine aktiviteter:

a) identificere med forretningsfilosofien, være en agent facilitator og samarbejdspartner i gennemførelsen af ​​administrative og politiske ændringer;

b) fungere som en facilitator af interpersonelle relationer i deres præstationsområde

c) fungere som en nøglefigur i informationsflowet ved at udvikle og vedligeholde kommunikationssystemer på en dynamisk og kontinuerlig måde.

Artikel 11. - Professionelle er forbudt fra:

a) brug af nærhed til den overordnede overordnede for at opnå personlige begunstigelser eller etablere en arbejdsrutine differentieret i forhold til de andre

b) bevidst at skade andre fagfolk i arbejdsmiljøet.

Kapitel VII - Forbindelser med kategoriselskaber

Art.12º. - Sekretæren og sekretæren skal aktivt deltage i deres repræsentative organer, samarbejde og støtte de bevægelser, der har til formål at forsvare faglige rettigheder.

Art.13º. - Godkendelse af beslutninger godkendt af klassenhederne.

Art.14º. - Når du ikke udfører nogen ledende stilling i kategorier af enheder, skal du ikke bruge denne stilling til egen fordel.

Art.15º. - Deltag i sociale bevægelser og / eller studier, der vedrører dit fagområde.

Art.16º. - Sekretærer og sekretærer skal opfylde deres forpligtelser, såsom undervisning og gebyrer, lovligt etableret, med de enheder af klasser, som de tilhører.

Kapitel VIII - Etiske kodeksers lydighed, anvendelse og gyldighed

Art.17º. - Opfyldelse og håndhævelse af denne kodeks er hver sekretærs pligt.

Art.18º. - Det er undervisnings sekretærernes ansvar at informere, præcisere og lede de studerende om principperne og normerne i denne kode.

Art.19º. - Overtrædelserne af denne kodeks for erhvervsmæssig etik indebærer sanktioner, fra advarslen til cassation af Professional Registry i form af juridiske og / eller regimental enheder gennem National Federation of Secretaries and Secretaries.

Art.20º. - De udgør overtrædelser:

a) krænke bestemmelserne i denne kodeks

b) udøve erhvervet uden at være behørigt kvalificeret i henhold til den specifikke lovgivning

c) bruge navnet på sekretærernes og / eller sekretærernes faglige kategori til ethvert formål uden godkendelse af fagforeninger, på statsniveau og i nationalforbundet i lokaliteter, der er uorganiserede i fagforeninger og / eller på nationalt plan

Offentliggjort i Føderationens Officielle Gazette af 7. juli 1989.

Video Redaktionelle: (THRIVE Danish) THRIVE: Hvad i alverden er det der kræves?


Menu